Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Automatisierung, KI und neue Formen der Zusammenarbeit verändern nicht nur Prozesse, sondern auch die Anforderungen an Menschen und Rollen. Für Controllerinnen und Controller bedeutet das: Es reicht nicht mehr, Zahlen zu verstehen – man muss auch die Dynamik hinter der Organisation verstehen.

In diesem einstündigen ICV Live Webinar zeigen wir, warum die gezielte Entwicklung der Workforce zu einem strategischen Erfolgsfaktor wird – und warum insbesondere Controlling-Organisationen davon betroffen sind. Wir beleuchten, wie Job-Passung (die richtige Kombination aus Skills und Motivation) direkt auf die Performance einzahlt und wie Unternehmen sicherstellen können, dass ihre Mitarbeitenden in den richtigen Rollen mit der richtigen Energie arbeiten.

Anhand eines Praxisbeispiels zeigen wir, wie moderne Tools dabei helfen, Kompetenzen sichtbar zu machen, Entwicklungspotenziale zu nutzen und Teams leistungsfähiger zu gestalten – nicht als einmaliges Projekt, sondern als fortlaufenden Transformationsprozess.

Themenüberblick:

• Warum Workforce-Entwicklung kein HR-Thema allein ist
• Wie Automatisierung und KI Aufgaben, Rollen, und Skills verändern
• Wie Job-Passung (Skills × Motivation) messbar die Performance steigert
• Praxisbeispiel: Workforce-Entwicklung einer Controlling-Organisation